西宁引进六大领域高精尖人才 三年行动计划启动

为解决经济社会发展所需“高精尖”人才短缺的问题，西宁市制定了《人才服务支撑“五个中心城市”建设的三年行动方案（2024—2026年）》，计划通过实施六项工程来提供有力的人才支持。

西宁市将实施生态环保人才引育工程，启动“扩面提质”行动，组织环保执法大练兵、实战大比武等活动，有计划地引进和培养污水处理与再生利用、生物多样性保护、生态环境监测预警等领域的人才，推动生态环境执法队伍由数量规模向质量效能转变。

盐湖科创人才引育工程也将启动，通过“联动引才、协同育才”行动，聚焦“盐湖资源绿色高效分离技术创新”“盐湖高端化学品制备关键技术突破”等重点方向，靶向引进相关人才。同时支持高校、科研院所与重点企业共建高水平创新平台，为创新基地建设注入强劲动力。

清洁能源人才引育工程方面，西宁市将启动“产才融合”行动，以重点产业和骨干企业为主体，引进电气工程、储能科学与工程、新能源、大数据等学科专业的人才。还将开展政企联合培养人才行动，全面推行企业新型学徒制培训，解决新能源企业人才稀缺和技术落后的问题。

文化旅游人才引育工程则启动“多元共促”行动，通过项目引才、岗位聘任、短期兼职等形式引进文旅领域人才，并组建国际生态旅游目的地中心城市建设专家咨询委员会，分层分级分类开展专业化培训，提升本土文旅人才的专业水平。

绿色农业人才引育工程将启动“链式提升”行动，加强与省内外科研院所、高校的合作，成立专家服务团，利用“青藏高原农业科技协同创新中心”工作平台，强化农畜产品精深加工、特色种植养殖等人才引进和培育工作，进一步打响和做大“西宁草莓”“西宁夏菜”等品牌。

教育卫生人才引育工程启动“增效培优”行动，依托“小组团”工作引进和培养医疗卫生人才，多种渠道补充师资力量，建立健全分层分类人才培训体系。通过名师工作室“送教下乡”“师带徒”等方式，打造医疗卫生梯次人才队伍，为推进幸福西宁建设提供医疗保障。

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