国企招运营总监为高中学历？多方回应 招聘条件放宽引发争议

近日，有自媒体发文称，山西省晋中市左权县开花调文化发展有限公司在公开招聘工作人员中，疑似违规招聘一名高中毕业生为该公司“直播运营总监”，此事引发关注。开花调公司相关工作人员回应称，涉事应聘者符合此前招聘公告中“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”的要求，目前已针对此事向某自媒体所属公司发出律师函。

根据微信公众号“左权融媒”11月1日发布的信息，成立于2021年11月的国有独资企业开花调公司面向社会公开招聘5名工作人员，所招聘岗位的学历要求均为“大专及以上学历”。但在部分岗位“其他要求”一栏中，注明了“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”，其中包括直播（电商）运营总监的岗位。

11月10日，“左权融媒”发布“左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示”，经过笔试、面试，4位应聘者入选，予以公示。在4位入选者当中，其他3位入选者学历均符合“大专及以上学历”要求，仅有“直播运营总监”一职的入选者岳某某毕业于当地左权中学。

此后11月12日，有山西当地自媒体针对此事发文，质疑开花调公司或涉违规招聘。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某系1997年出生，毕业于左权中学。岳某某表示，当时家里条件特别困难就没上大学，在外面干自媒体直播。涉事公司董事长称，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的”，就他一人报名招聘岗位。此事受关注后，将会再核查岳某某材料的真实性。目前，左权融媒发布的招聘公告、结果公示已被删除。

开花调公司相关工作人员解释说，按照此前招聘要求，该岗位不进行笔试，通过资格初审后确定面试人员。现场提交资料后，在资料审核时觉得他的履历比较优秀，准备给他一个机会。经面试程序后，该名应聘者成功入选。工作人员还表示，岳某并无特别的“背景”，其笔试和面试过程全程录像，成绩的确特别优秀，所以才放宽学历要求录用，并未违背此前的招聘公告。

此外，针对某自媒体发文质疑开花调公司违规招聘一事，已委托律师发出律师函。某自媒体所属山西某公司负责人表示，在接到律师函后，该公司已在微信公众号上发出致歉声明并删除相关文章。

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