基金公司积极应对打新新规 制定薪酬考核机制

中国证券业协会近日制定了《关于修改〈首次公开发行证券网下投资者管理规则〉的决定》。修订内容涵盖优化网下投资者注册条件、新增科创板股票市值管理要求、加强行为管理、强化证券公司推荐把关责任、加大违规主体震慑力度及加强信息保护和管理等方面。

新规明确机构投资者应建立首次公开发行证券薪酬考核机制，强化专业能力和薪酬约束，引起基金公司的高度关注。多家基金公司正在研究制定相关薪酬考核制度。此外，新规还对公募产品参与打新提出更高要求，强调需更注重新股基本面和定价情况，择优参与新股投资。

此次修订旨在贯彻落实党的二十届三中全会、中央金融工作会议精神及相关决策部署，配合全面深化资本市场改革工作。新规完善了网下投资者注册条件、报价行为管理和违规处理程序，并新增科创板股票市值管理要求。修订突出专业性要求，优化注册条件，通过强化专业能力、诚信状况和持续经营能力等要求，推动市场化询价定价机制。

新规还规定，网下投资者配售对象被列入限制名单后，期限届满自动转为暂停状态，重新参与首发新股申购业务需重新提交注册申请。这将进一步督促网下投资者提高自律管理工作质效，提升持续经营能力。

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